Aller au contenu

Les flèches sélectionnent, Entrée ouvre, Échap ferme.

    Pérou : jours ouvrés et jours fériés 2027

    Pérou, 2027 : 247 jours ouvrés et 1976 heures de travail à raison de 8 heures par jour. On compte 17 jours fériés nationaux, dont 14 tombent un jour ouvré.

    Pérou 2027 en bref

    Période non valide.

    Impossible de charger les jours fériés.

    Jours ouvrés
    247
    Heures de travail
    1976
    Jours non travaillés
    118
    Jours calendaires
    365
    Jours fériés sur la période
    17
    Jours fériés chômés
    14
    Jours fériés tombant un week-end
    3

    Jours fériés 2027

    Janvier

    • 1 janv. Vendredi Año Nuevo (New Year's Day)

    Mars

    • 25 mars Jeudi Jueves Santo (Maundy Thursday)
    • 26 mars Vendredi Viernes Santo (Good Friday)
    • 28 mars Dimanche Domingo Santo (Easter Sunday) Week-end

    Mai

    • 1 mai Samedi Día del Trabajo (Labour Day) Week-end

    Juin

    • 7 juin Lundi Batalla de Arica y Día de la Bandera (Battle of Arica and Flag Day)
    • 29 juin Mardi Día de San Pedro y San Pablo (Saint Peter and Saint Paul)

    Juillet

    • 23 juil. Vendredi Día de la Fuerza Aérea (Air Force Day)
    • 28 juil. Mercredi Fiestas Patrias (Independence Day)
    • 29 juil. Jeudi Fiestas Patrias (Independence Day)

    Août

    • 6 août Vendredi Batalla de Junin (Battle of Junin)
    • 30 août Lundi Santa Rosa de Lima

    Octobre

    • 8 oct. Vendredi Combate de Angamos (Battle of Angamos)

    Novembre

    • 1 nov. Lundi Día de Todos los Santos (All Saints Day)

    Décembre

    • 8 déc. Mercredi Inmaculada Concepción (Immaculate Conception)
    • 9 déc. Jeudi Batalla de Ayacucho (Battle of Ayacucho)
    • 25 déc. Samedi Navidad (Christmas Day) Week-end

    Jours ouvrés et heures de travail par mois 2027

    Mois Jours ouvrés Heures
    Janvier 01/01 Año Nuevo (New Year's Day) 20 160
    Février 20 160
    Mars 25/03 Jueves Santo (Maundy Thursday), 26/03 Viernes Santo (Good Friday), 28/03 Domingo Santo (Easter Sunday) 21 168
    Avril 22 176
    Mai 01/05 Día del Trabajo (Labour Day) 21 168
    Juin 07/06 Batalla de Arica y Día de la Bandera (Battle of Arica and Flag Day), 29/06 Día de San Pedro y San Pablo (Saint Peter and Saint Paul) 20 160
    Juillet 23/07 Día de la Fuerza Aérea (Air Force Day), 28/07 Fiestas Patrias (Independence Day), 29/07 Fiestas Patrias (Independence Day) 19 152
    Août 06/08 Batalla de Junin (Battle of Junin), 30/08 Santa Rosa de Lima 20 160
    Septembre 22 176
    Octobre 08/10 Combate de Angamos (Battle of Angamos) 20 160
    Novembre 01/11 Día de Todos los Santos (All Saints Day) 21 168
    Décembre 08/12 Inmaculada Concepción (Immaculate Conception), 09/12 Batalla de Ayacucho (Battle of Ayacucho), 25/12 Navidad (Christmas Day) 21 168
    Total 247 1976

    Comment ça marche ?

    Ce calculateur compte les jours ouvrés, les jours fériés et les journées de travail raccourcies pour le pays et la période choisis. Un jour ouvré est un jour hors week-end (samedi et dimanche, en Égypte vendredi et samedi) qui n'est pas un jour férié. Journées raccourcies : en Estonie, la journée de travail qui précède immédiatement le Jour de l'An, la Fête de l'Indépendance, la Fête de la Victoire et la veille de Noël est plus courte de 3 heures. En Lettonie et en Lituanie, la journée de travail qui précède immédiatement chaque jour férié est plus courte d'une heure (loi lettone sur le travail, art. 135, code du travail lituanien, art. 112).

    Les jours fériés proviennent de la base de données publique Nager.Date, mise à jour chaque année.

    Questions fréquentes

    Qu'est-ce qu'un jour ouvré ?

    Un jour ouvré est un jour qui n'est ni un jour de week-end ni un jour férié. En Estonie et dans la plupart des pays, le week-end tombe le samedi et le dimanche. En Égypte, c'est le vendredi et le samedi.

    Lien vers cette réponse

    Qu'est-ce qu'une journée de travail raccourcie ?

    Selon l'article 53 de la loi estonienne sur les contrats de travail, la journée de travail qui précède le Jour de l'An, la Fête de l'Indépendance (24 février), la Fête de la Victoire (23 juin) et la veille de Noël (24 décembre) est raccourcie de trois heures. C'est le jour qui précède immédiatement la fête qui est raccourci : si ce jour est un jour de repos (un dimanche par exemple), aucune journée de travail n'est raccourcie et le vendredi précédent reste une journée complète. En Estonie, la veille des autres jours fériés n'est pas raccourcie. En Lettonie (loi sur le travail, art. 135) et en Lituanie (code du travail, art. 112), la journée de travail qui précède chaque jour férié est plus courte d'une heure pour les salariés à temps plein.

    Lien vers cette réponse

    Pourquoi certains jours fériés ne réduisent-ils pas le nombre de jours ouvrés ?

    Quand un jour férié tombe un week-end (samedi ou dimanche), il ne réduit pas le nombre de jours ouvrés, puisque ces jours n'en sont de toute façon pas.

    Lien vers cette réponse

    Comment calcule-t-on les heures de travail annuelles ?

    Multipliez les jours ouvrés par 8 heures et retirez la réduction de chaque journée raccourcie : 3 heures en Estonie, 1 heure en Lettonie et en Lituanie. Soit jours ouvrés × 8 − journées raccourcies × 3 (ou × 1). Les heures de travail d'un mois se calculent de la même façon à partir des jours ouvrés de ce mois. Pour un salarié à temps partiel, prenez le nombre d'heures quotidiennes convenu au lieu de 8.

    Lien vers cette réponse

    Jours ouvrés et jours fériés dans d'autres pays

    Outils similaires

    Optimiseur de congés

    Planifiez vos congés pour que jours de congé, jours fériés et week-ends forment la plus longue période de repos possible. Trois plans pour trois objectifs.

    Calculateur salaire ↔ taux horaire

    Calculez le taux horaire à partir d'un salaire annuel ou mensuel, et le salaire mensuel ou annuel à partir d'un taux horaire.

    Retenue sur salaire pour absence

    Calculez combien est retenu sur le salaire brut pour des heures d'absence non rémunérées.

    Calculateur de salaire et d'impôts

    Calculez le salaire net à partir du brut ou l'inverse, avec toutes les charges sur salaire estoniennes et le coût total pour l'employeur.

    Écrivez-nous

    Quelque chose ne fonctionne pas, un chiffre vous semble faux ou vous avez une question ? Écrivez ici. Nous lisons chaque message.

    L'adresse de cette page est jointe à votre message. Ce que nous conservons

    Pays