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    Pérou : jours ouvrés et jours fériés 2026

    Pérou, 2026 : 248 jours ouvrés et 1984 heures de travail à raison de 8 heures par jour. On compte 16 jours fériés nationaux, dont 13 tombent un jour ouvré.

    Pérou 2026 en bref

    Période non valide.

    Impossible de charger les jours fériés.

    Jours ouvrés
    248
    Heures de travail
    1984
    Jours non travaillés
    117
    Jours calendaires
    365
    Jours fériés sur la période
    16
    Jours fériés chômés
    13
    Jours fériés tombant un week-end
    3

    Aujourd'hui, samedi 31 octobre, n'est pas un jour ouvré. 207 jours ouvrés de 2026 sont passés, il en reste 41.

    Jours fériés 2026

    Janvier

    • 1 janv. Jeudi Año Nuevo (New Year's Day)

    Avril

    • 2 avr. Jeudi Jueves Santo (Maundy Thursday)
    • 3 avr. Vendredi Viernes Santo (Good Friday)
    • 5 avr. Dimanche Domingo Santo (Easter Sunday) Week-end

    Mai

    • 1 mai Vendredi Día del Trabajo (Labour Day)

    Juin

    • 29 juin Lundi Día de San Pedro y San Pablo (Saint Peter and Saint Paul)

    Juillet

    • 23 juil. Jeudi Día de la Fuerza Aérea (Air Force Day)
    • 28 juil. Mardi Día de la Independencia (Independence Day)
    • 29 juil. Mercredi Día de la Independencia (Independence Day)

    Août

    • 6 août Jeudi Batalla de Junin (Battle of Junin)
    • 30 août Dimanche Santa Rosa de Lima Week-end

    Octobre

    • 8 oct. Jeudi Combate de Angamos (Battle of Angamos)

    Novembre

    • 1 nov. Dimanche Día de Todos los Santos (All Saints Day) Prochain Week-end

    Décembre

    • 8 déc. Mardi Inmaculada Concepción (Immaculate Conception)
    • 9 déc. Mercredi Batalla de Ayacucho (Battle of Ayacucho)
    • 25 déc. Vendredi Navidad (Christmas Day)

    Jours ouvrés et heures de travail par mois 2026

    Mois Jours ouvrés Heures
    Janvier 01/01 Año Nuevo (New Year's Day) 21 168
    Février 20 160
    Mars 22 176
    Avril 02/04 Jueves Santo (Maundy Thursday), 03/04 Viernes Santo (Good Friday), 05/04 Domingo Santo (Easter Sunday) 20 160
    Mai 01/05 Día del Trabajo (Labour Day) 20 160
    Juin 29/06 Día de San Pedro y San Pablo (Saint Peter and Saint Paul) 21 168
    Juillet 23/07 Día de la Fuerza Aérea (Air Force Day), 28/07 Día de la Independencia (Independence Day), 29/07 Día de la Independencia (Independence Day) 20 160
    Août 06/08 Batalla de Junin (Battle of Junin), 30/08 Santa Rosa de Lima 20 160
    Septembre 22 176
    Octobre 08/10 Combate de Angamos (Battle of Angamos) 21 168
    Novembre 01/11 Día de Todos los Santos (All Saints Day) 21 168
    Décembre 08/12 Inmaculada Concepción (Immaculate Conception), 09/12 Batalla de Ayacucho (Battle of Ayacucho), 25/12 Navidad (Christmas Day) 20 160
    Total 248 1984

    Comment ça marche ?

    Ce calculateur compte les jours ouvrés, les jours fériés et les journées de travail raccourcies pour le pays et la période choisis. Un jour ouvré est un jour hors week-end (samedi et dimanche, en Égypte vendredi et samedi) qui n'est pas un jour férié. Journées raccourcies : en Estonie, la journée de travail qui précède immédiatement le Jour de l'An, la Fête de l'Indépendance, la Fête de la Victoire et la veille de Noël est plus courte de 3 heures. En Lettonie et en Lituanie, la journée de travail qui précède immédiatement chaque jour férié est plus courte d'une heure (loi lettone sur le travail, art. 135, code du travail lituanien, art. 112).

    Les jours fériés proviennent de la base de données publique Nager.Date, mise à jour chaque année.

    Questions fréquentes

    Qu'est-ce qu'un jour ouvré ?

    Un jour ouvré est un jour qui n'est ni un jour de week-end ni un jour férié. En Estonie et dans la plupart des pays, le week-end tombe le samedi et le dimanche. En Égypte, c'est le vendredi et le samedi.

    Lien vers cette réponse

    Qu'est-ce qu'une journée de travail raccourcie ?

    Selon l'article 53 de la loi estonienne sur les contrats de travail, la journée de travail qui précède le Jour de l'An, la Fête de l'Indépendance (24 février), la Fête de la Victoire (23 juin) et la veille de Noël (24 décembre) est raccourcie de trois heures. C'est le jour qui précède immédiatement la fête qui est raccourci : si ce jour est un jour de repos (un dimanche par exemple), aucune journée de travail n'est raccourcie et le vendredi précédent reste une journée complète. En Estonie, la veille des autres jours fériés n'est pas raccourcie. En Lettonie (loi sur le travail, art. 135) et en Lituanie (code du travail, art. 112), la journée de travail qui précède chaque jour férié est plus courte d'une heure pour les salariés à temps plein.

    Lien vers cette réponse

    Pourquoi certains jours fériés ne réduisent-ils pas le nombre de jours ouvrés ?

    Quand un jour férié tombe un week-end (samedi ou dimanche), il ne réduit pas le nombre de jours ouvrés, puisque ces jours n'en sont de toute façon pas.

    Lien vers cette réponse

    Comment calcule-t-on les heures de travail annuelles ?

    Multipliez les jours ouvrés par 8 heures et retirez la réduction de chaque journée raccourcie : 3 heures en Estonie, 1 heure en Lettonie et en Lituanie. Soit jours ouvrés × 8 − journées raccourcies × 3 (ou × 1). Les heures de travail d'un mois se calculent de la même façon à partir des jours ouvrés de ce mois. Pour un salarié à temps partiel, prenez le nombre d'heures quotidiennes convenu au lieu de 8.

    Lien vers cette réponse

    Jours ouvrés et jours fériés dans d'autres pays

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