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Corée du Sud : calculateur de jours ouvrés

Corée du Sud, 2026 : 245 jours ouvrés et 1960 heures de travail à raison de 8 heures par jour. On compte 18 jours fériés nationaux, dont 16 tombent un jour ouvré.

Corée du Sud 2026 en bref

Période non valide.

Impossible de charger les jours fériés.

Jours ouvrés
245
Heures de travail
1960
Jours non travaillés
120
Jours calendaires
365
Jours fériés sur la période
18
Jours fériés chômés
16
Jours fériés tombant un week-end
2

Aujourd'hui, samedi 31 octobre, n'est pas un jour ouvré. 202 jours ouvrés de 2026 sont passés, il en reste 43.

Jours fériés 2026

Janvier

  • 1 janv. Jeudi 새해 (New Year's Day)

Février

  • 16 févr. Lundi 설날 (Lunar New Year)
  • 17 févr. Mardi 설날 (Lunar New Year)
  • 18 févr. Mercredi 설날 (Lunar New Year)

Mars

  • 2 mars Lundi 3·1절 (Independence Movement Day)

Mai

  • 1 mai Vendredi 노동절 (Labour Day)
  • 5 mai Mardi 어린이날 (Children's Day)
  • 25 mai Lundi 부처님 오신 날 (Buddha's Birthday)

Juin

  • 3 juin Mercredi 지방 선거일 (Local Election Day)
  • 6 juin Samedi 현충일 (Memorial Day) Week-end

Juillet

  • 17 juil. Vendredi 제헌절 (Constitution Day)

Août

  • 17 août Lundi 광복절 (Liberation Day)

Septembre

  • 24 sept. Jeudi 추석 (Chuseok)
  • 25 sept. Vendredi 추석 (Chuseok)
  • 26 sept. Samedi 추석 (Chuseok) Week-end

Octobre

  • 5 oct. Lundi 개천절 (National Foundation Day)
  • 9 oct. Vendredi 한글날 (Hangul Day)

Décembre

  • 25 déc. Vendredi 크리스마스 (Christmas Day) Prochain

Jours ouvrés et heures de travail par mois 2026

Mois Jours ouvrés Heures
Janvier 01/01 새해 (New Year's Day) 21 168
Février 16/02 설날 (Lunar New Year), 17/02 설날 (Lunar New Year), 18/02 설날 (Lunar New Year) 17 136
Mars 02/03 3·1절 (Independence Movement Day) 21 168
Avril 22 176
Mai 01/05 노동절 (Labour Day), 05/05 어린이날 (Children's Day), 25/05 부처님 오신 날 (Buddha's Birthday) 18 144
Juin 03/06 지방 선거일 (Local Election Day), 06/06 현충일 (Memorial Day) 21 168
Juillet 17/07 제헌절 (Constitution Day) 22 176
Août 17/08 광복절 (Liberation Day) 20 160
Septembre 24/09 추석 (Chuseok), 25/09 추석 (Chuseok), 26/09 추석 (Chuseok) 20 160
Octobre 05/10 개천절 (National Foundation Day), 09/10 한글날 (Hangul Day) 20 160
Novembre 21 168
Décembre 25/12 크리스마스 (Christmas Day) 22 176
Total 245 1960

Comment ça marche ?

Ce calculateur compte les jours ouvrés, les jours fériés et les journées de travail raccourcies pour le pays et la période choisis. Un jour ouvré est un jour hors week-end (samedi et dimanche, en Égypte vendredi et samedi) qui n'est pas un jour férié. Journées raccourcies : en Estonie, la journée de travail qui précède immédiatement le Jour de l'An, la Fête de l'Indépendance, la Fête de la Victoire et la veille de Noël est plus courte de 3 heures. En Lettonie et en Lituanie, la journée de travail qui précède immédiatement chaque jour férié est plus courte d'une heure (loi lettone sur le travail, art. 135, code du travail lituanien, art. 112).

Les jours fériés proviennent de la base de données publique Nager.Date, mise à jour chaque année.

Questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un jour ouvré ?

Un jour ouvré est un jour qui n'est ni un jour de week-end ni un jour férié. En Estonie et dans la plupart des pays, le week-end tombe le samedi et le dimanche. En Égypte, c'est le vendredi et le samedi.

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Qu'est-ce qu'une journée de travail raccourcie ?

Selon l'article 53 de la loi estonienne sur les contrats de travail, la journée de travail qui précède le Jour de l'An, la Fête de l'Indépendance (24 février), la Fête de la Victoire (23 juin) et la veille de Noël (24 décembre) est raccourcie de trois heures. C'est le jour qui précède immédiatement la fête qui est raccourci : si ce jour est un jour de repos (un dimanche par exemple), aucune journée de travail n'est raccourcie et le vendredi précédent reste une journée complète. En Estonie, la veille des autres jours fériés n'est pas raccourcie. En Lettonie (loi sur le travail, art. 135) et en Lituanie (code du travail, art. 112), la journée de travail qui précède chaque jour férié est plus courte d'une heure pour les salariés à temps plein.

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Pourquoi certains jours fériés ne réduisent-ils pas le nombre de jours ouvrés ?

Quand un jour férié tombe un week-end (samedi ou dimanche), il ne réduit pas le nombre de jours ouvrés, puisque ces jours n'en sont de toute façon pas.

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Comment calcule-t-on les heures de travail annuelles ?

Multipliez les jours ouvrés par 8 heures et retirez la réduction de chaque journée raccourcie : 3 heures en Estonie, 1 heure en Lettonie et en Lituanie. Soit jours ouvrés × 8 − journées raccourcies × 3 (ou × 1). Les heures de travail d'un mois se calculent de la même façon à partir des jours ouvrés de ce mois. Pour un salarié à temps partiel, prenez le nombre d'heures quotidiennes convenu au lieu de 8.

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Jours ouvrés et jours fériés dans d'autres pays