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    Panama : calculateur de jours ouvrés

    Panama, 2026 : 249 jours ouvrés et 1992 heures de travail à raison de 8 heures par jour. On compte 13 jours fériés nationaux, dont 12 tombent un jour ouvré.

    Panama 2026 en bref

    Période non valide.

    Impossible de charger les jours fériés.

    Jours ouvrés
    249
    Heures de travail
    1992
    Jours non travaillés
    116
    Jours calendaires
    365
    Jours fériés sur la période
    13
    Jours fériés chômés
    12
    Jours fériés tombant un week-end
    1

    Aujourd'hui, samedi 31 octobre, n'est pas un jour ouvré. 211 jours ouvrés de 2026 sont passés, il en reste 38.

    Jours fériés 2026

    Janvier

    • 1 janv. Jeudi Año Nuevo (New Year's Day)
    • 9 janv. Vendredi Día de los Mártires (Martyrs' Day)

    Février

    • 16 févr. Lundi Lunes de Carnaval (Carnival Monday)
    • 17 févr. Mardi Martes de Carnaval (Carnival Tuesday)

    Avril

    • 3 avr. Vendredi Viernes Santo (Good Friday)

    Mai

    • 1 mai Vendredi Día del Trabajo (Labour Day)

    Novembre

    • 3 nov. Mardi Separación de Panamá de Colombia (Separation Day) Prochain
    • 5 nov. Jeudi Consolidación de la Separación de Panamá de Colombia (Consolidation of the Separation Day)
    • 10 nov. Mardi Primer Grito de Independencia de la Villa de Los Santos (Shout in Villa de los Santos)
    • 28 nov. Samedi Independencia de Panamá de España (Independence Day) Week-end

    Décembre

    • 8 déc. Mardi Día de las Madres (Mother's Day)
    • 21 déc. Lundi Día de Duelo Nacional (National Day of Mourning)
    • 25 déc. Vendredi Navidad (Christmas Day)

    Jours ouvrés et heures de travail par mois 2026

    Mois Jours ouvrés Heures
    Janvier 01/01 Año Nuevo (New Year's Day), 09/01 Día de los Mártires (Martyrs' Day) 20 160
    Février 16/02 Lunes de Carnaval (Carnival Monday), 17/02 Martes de Carnaval (Carnival Tuesday) 18 144
    Mars 22 176
    Avril 03/04 Viernes Santo (Good Friday) 21 168
    Mai 01/05 Día del Trabajo (Labour Day) 20 160
    Juin 22 176
    Juillet 23 184
    Août 21 168
    Septembre 22 176
    Octobre 22 176
    Novembre 03/11 Separación de Panamá de Colombia (Separation Day), 05/11 Consolidación de la Separación de Panamá de Colombia (Consolidation of the Separation Day), 10/11 Primer Grito de Independencia de la Villa de Los Santos (Shout in Villa de los Santos), 28/11 Independencia de Panamá de España (Independence Day) 18 144
    Décembre 08/12 Día de las Madres (Mother's Day), 21/12 Día de Duelo Nacional (National Day of Mourning), 25/12 Navidad (Christmas Day) 20 160
    Total 249 1992

    Comment ça marche ?

    Ce calculateur compte les jours ouvrés, les jours fériés et les journées de travail raccourcies pour le pays et la période choisis. Un jour ouvré est un jour hors week-end (samedi et dimanche, en Égypte vendredi et samedi) qui n'est pas un jour férié. Journées raccourcies : en Estonie, la journée de travail qui précède immédiatement le Jour de l'An, la Fête de l'Indépendance, la Fête de la Victoire et la veille de Noël est plus courte de 3 heures. En Lettonie et en Lituanie, la journée de travail qui précède immédiatement chaque jour férié est plus courte d'une heure (loi lettone sur le travail, art. 135, code du travail lituanien, art. 112).

    Les jours fériés proviennent de la base de données publique Nager.Date, mise à jour chaque année.

    Questions fréquentes

    Qu'est-ce qu'un jour ouvré ?

    Un jour ouvré est un jour qui n'est ni un jour de week-end ni un jour férié. En Estonie et dans la plupart des pays, le week-end tombe le samedi et le dimanche. En Égypte, c'est le vendredi et le samedi.

    Lien vers cette réponse

    Qu'est-ce qu'une journée de travail raccourcie ?

    Selon l'article 53 de la loi estonienne sur les contrats de travail, la journée de travail qui précède le Jour de l'An, la Fête de l'Indépendance (24 février), la Fête de la Victoire (23 juin) et la veille de Noël (24 décembre) est raccourcie de trois heures. C'est le jour qui précède immédiatement la fête qui est raccourci : si ce jour est un jour de repos (un dimanche par exemple), aucune journée de travail n'est raccourcie et le vendredi précédent reste une journée complète. En Estonie, la veille des autres jours fériés n'est pas raccourcie. En Lettonie (loi sur le travail, art. 135) et en Lituanie (code du travail, art. 112), la journée de travail qui précède chaque jour férié est plus courte d'une heure pour les salariés à temps plein.

    Lien vers cette réponse

    Pourquoi certains jours fériés ne réduisent-ils pas le nombre de jours ouvrés ?

    Quand un jour férié tombe un week-end (samedi ou dimanche), il ne réduit pas le nombre de jours ouvrés, puisque ces jours n'en sont de toute façon pas.

    Lien vers cette réponse

    Comment calcule-t-on les heures de travail annuelles ?

    Multipliez les jours ouvrés par 8 heures et retirez la réduction de chaque journée raccourcie : 3 heures en Estonie, 1 heure en Lettonie et en Lituanie. Soit jours ouvrés × 8 − journées raccourcies × 3 (ou × 1). Les heures de travail d'un mois se calculent de la même façon à partir des jours ouvrés de ce mois. Pour un salarié à temps partiel, prenez le nombre d'heures quotidiennes convenu au lieu de 8.

    Lien vers cette réponse

    Jours ouvrés et jours fériés dans d'autres pays

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