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    Turquie : calculateur de jours ouvrés

    Turquie, 2026 : 251 jours ouvrés et 2008 heures de travail à raison de 8 heures par jour. On compte 14 jours fériés nationaux, dont 10 tombent un jour ouvré.

    Turquie 2026 en bref

    Période non valide.

    Impossible de charger les jours fériés.

    Jours ouvrés
    251
    Heures de travail
    2008
    Jours non travaillés
    114
    Jours calendaires
    365
    Jours fériés sur la période
    14
    Jours fériés chômés
    10
    Jours fériés tombant un week-end
    4

    Aujourd'hui, samedi 31 octobre, n'est pas un jour ouvré. 207 jours ouvrés de 2026 sont passés, il en reste 44.

    Jours fériés 2026

    Janvier

    • 1 janv. Jeudi Yılbaşı (New Year's Day)

    Mars

    • 20 mars Vendredi Ramazan Bayramı 1. Gün (Eid al-Fitr First Day)
    • 21 mars Samedi Ramazan Bayramı 2. Gün (Eid al-Fitr Second Day) Week-end
    • 22 mars Dimanche Ramazan Bayramı 3. Gün (Eid al-Fitr Third Day) Week-end

    Avril

    • 23 avr. Jeudi Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı (National Independence & Children's Day)

    Mai

    • 1 mai Vendredi İşçi Bayramı (Labour Day)
    • 19 mai Mardi Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı (Atatürk Commemoration & Youth Day)
    • 27 mai Mercredi Kurban Bayramı 1. Gün (Eid al-Adha First Day)
    • 28 mai Jeudi Kurban Bayramı 2. Gün (Eid al-Adha Second Day)
    • 29 mai Vendredi Kurban Bayramı 3. Gün (Eid al-Adha Third Day)
    • 30 mai Samedi Kurban Bayramı 4. Gün (Eid al-Adha Fourth Day) Week-end

    Juillet

    • 15 juil. Mercredi Demokrasi ve Millî Birlik Günü (Democracy and National Unity Day)

    Août

    • 30 août Dimanche Zafer Bayramı (Victory Day) Week-end

    Octobre

    • 29 oct. Jeudi Cumhuriyet Bayramı (Republic Day)

    Jours ouvrés et heures de travail par mois 2026

    Mois Jours ouvrés Heures
    Janvier 01/01 Yılbaşı (New Year's Day) 21 168
    Février 20 160
    Mars 20/03 Ramazan Bayramı 1. Gün (Eid al-Fitr First Day), 21/03 Ramazan Bayramı 2. Gün (Eid al-Fitr Second Day), 22/03 Ramazan Bayramı 3. Gün (Eid al-Fitr Third Day) 21 168
    Avril 23/04 Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı (National Independence & Children's Day) 21 168
    Mai 01/05 İşçi Bayramı (Labour Day), 19/05 Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı (Atatürk Commemoration & Youth Day), 27/05 Kurban Bayramı 1. Gün (Eid al-Adha First Day), 28/05 Kurban Bayramı 2. Gün (Eid al-Adha Second Day), 29/05 Kurban Bayramı 3. Gün (Eid al-Adha Third Day), 30/05 Kurban Bayramı 4. Gün (Eid al-Adha Fourth Day) 16 128
    Juin 22 176
    Juillet 15/07 Demokrasi ve Millî Birlik Günü (Democracy and National Unity Day) 22 176
    Août 30/08 Zafer Bayramı (Victory Day) 21 168
    Septembre 22 176
    Octobre 29/10 Cumhuriyet Bayramı (Republic Day) 21 168
    Novembre 21 168
    Décembre 23 184
    Total 251 2008

    Comment ça marche ?

    Ce calculateur compte les jours ouvrés, les jours fériés et les journées de travail raccourcies pour le pays et la période choisis. Un jour ouvré est un jour hors week-end (samedi et dimanche, en Égypte vendredi et samedi) qui n'est pas un jour férié. Journées raccourcies : en Estonie, la journée de travail qui précède immédiatement le Jour de l'An, la Fête de l'Indépendance, la Fête de la Victoire et la veille de Noël est plus courte de 3 heures. En Lettonie et en Lituanie, la journée de travail qui précède immédiatement chaque jour férié est plus courte d'une heure (loi lettone sur le travail, art. 135, code du travail lituanien, art. 112).

    Les jours fériés proviennent de la base de données publique Nager.Date, mise à jour chaque année.

    Questions fréquentes

    Qu'est-ce qu'un jour ouvré ?

    Un jour ouvré est un jour qui n'est ni un jour de week-end ni un jour férié. En Estonie et dans la plupart des pays, le week-end tombe le samedi et le dimanche. En Égypte, c'est le vendredi et le samedi.

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    Qu'est-ce qu'une journée de travail raccourcie ?

    Selon l'article 53 de la loi estonienne sur les contrats de travail, la journée de travail qui précède le Jour de l'An, la Fête de l'Indépendance (24 février), la Fête de la Victoire (23 juin) et la veille de Noël (24 décembre) est raccourcie de trois heures. C'est le jour qui précède immédiatement la fête qui est raccourci : si ce jour est un jour de repos (un dimanche par exemple), aucune journée de travail n'est raccourcie et le vendredi précédent reste une journée complète. En Estonie, la veille des autres jours fériés n'est pas raccourcie. En Lettonie (loi sur le travail, art. 135) et en Lituanie (code du travail, art. 112), la journée de travail qui précède chaque jour férié est plus courte d'une heure pour les salariés à temps plein.

    Lien vers cette réponse

    Pourquoi certains jours fériés ne réduisent-ils pas le nombre de jours ouvrés ?

    Quand un jour férié tombe un week-end (samedi ou dimanche), il ne réduit pas le nombre de jours ouvrés, puisque ces jours n'en sont de toute façon pas.

    Lien vers cette réponse

    Comment calcule-t-on les heures de travail annuelles ?

    Multipliez les jours ouvrés par 8 heures et retirez la réduction de chaque journée raccourcie : 3 heures en Estonie, 1 heure en Lettonie et en Lituanie. Soit jours ouvrés × 8 − journées raccourcies × 3 (ou × 1). Les heures de travail d'un mois se calculent de la même façon à partir des jours ouvrés de ce mois. Pour un salarié à temps partiel, prenez le nombre d'heures quotidiennes convenu au lieu de 8.

    Lien vers cette réponse

    Jours ouvrés et jours fériés dans d'autres pays

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