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Jours ouvrés et jours fériés 2025 en Estonie

En 2025, l'Estonie compte 251 jours ouvrés et 2002 heures de travail. La journée de travail est plus courte de 3 heures les jours suivants : 23/12, 31/12.

Estonie 2025 en bref

Période non valide.

Impossible de charger les jours fériés.

Jours ouvrés
251
Heures de travail sur l'année
2002
Jours non travaillés
114
Jours calendaires
365
Jours fériés sur la période
12
Jours fériés chômés
10
Jours fériés tombant un week-end
2
Journées raccourcies
2

Jours fériés 2025

Janvier

  • 1 janv. Mercredi Jour de l'An

Février

  • 24 févr. Lundi Fête de l'Indépendance

Avril

  • 18 avr. Vendredi Vendredi saint
  • 20 avr. Dimanche Pâques Week-end

Mai

  • 1 mai Jeudi Fête du printemps

Juin

  • 8 juin Dimanche Pentecôte Week-end
  • 23 juin Lundi Fête de la Victoire et veille de la Saint-Jean
  • 24 juin Mardi Saint-Jean

Août

  • 20 août Mercredi Jour de la restauration de l'indépendance

Décembre

  • 23 déc. Mardi 3 heures de moins
  • 24 déc. Mercredi Veille de Noël
  • 25 déc. Jeudi Noël
  • 26 déc. Vendredi Lendemain de Noël
  • 31 déc. Mercredi 3 heures de moins

Jours ouvrés et heures de travail par mois 2025

Mois Jours ouvrés Heures
Janvier 01/01 Jour de l'An 22 176
Février 24/02 Fête de l'Indépendance 19 152
Mars 21 168
Avril 18/04 Vendredi saint, 20/04 Pâques 21 168
Mai 01/05 Fête du printemps 21 168
Juin 08/06 Pentecôte, 23/06 Fête de la Victoire et veille de la Saint-Jean, 24/06 Saint-Jean 19 152
Juillet 23 184
Août 20/08 Jour de la restauration de l'indépendance 20 160
Septembre 22 176
Octobre 23 184
Novembre 20 160
Décembre 23/12 3 heures de moins, 24/12 Veille de Noël, 25/12 Noël, 26/12 Lendemain de Noël, 31/12 3 heures de moins 20 154
Total 251 2002

Comment ça marche ?

Ce calculateur compte les jours ouvrés, les jours fériés et les journées de travail raccourcies pour le pays et la période choisis. Un jour ouvré est un jour hors week-end (samedi et dimanche, en Égypte vendredi et samedi) qui n'est pas un jour férié. Journées raccourcies : en Estonie, la journée de travail qui précède immédiatement le Jour de l'An, la Fête de l'Indépendance, la Fête de la Victoire et la veille de Noël est plus courte de 3 heures. En Lettonie et en Lituanie, la journée de travail qui précède immédiatement chaque jour férié est plus courte d'une heure (loi lettone sur le travail, art. 135, code du travail lituanien, art. 112).

Les jours fériés proviennent de la base de données publique Nager.Date, mise à jour chaque année.

Questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un jour ouvré ?

Un jour ouvré est un jour qui n'est ni un jour de week-end ni un jour férié. En Estonie et dans la plupart des pays, le week-end tombe le samedi et le dimanche. En Égypte, c'est le vendredi et le samedi.

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Qu'est-ce qu'une journée de travail raccourcie ?

Selon l'article 53 de la loi estonienne sur les contrats de travail, la journée de travail qui précède le Jour de l'An, la Fête de l'Indépendance (24 février), la Fête de la Victoire (23 juin) et la veille de Noël (24 décembre) est raccourcie de trois heures. C'est le jour qui précède immédiatement la fête qui est raccourci : si ce jour est un jour de repos (un dimanche par exemple), aucune journée de travail n'est raccourcie et le vendredi précédent reste une journée complète. En Estonie, la veille des autres jours fériés n'est pas raccourcie. En Lettonie (loi sur le travail, art. 135) et en Lituanie (code du travail, art. 112), la journée de travail qui précède chaque jour férié est plus courte d'une heure pour les salariés à temps plein.

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Pourquoi certains jours fériés ne réduisent-ils pas le nombre de jours ouvrés ?

Quand un jour férié tombe un week-end (samedi ou dimanche), il ne réduit pas le nombre de jours ouvrés, puisque ces jours n'en sont de toute façon pas.

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Comment calcule-t-on les heures de travail annuelles ?

Multipliez les jours ouvrés par 8 heures et retirez la réduction de chaque journée raccourcie : 3 heures en Estonie, 1 heure en Lettonie et en Lituanie. Soit jours ouvrés × 8 − journées raccourcies × 3 (ou × 1). Les heures de travail d'un mois se calculent de la même façon à partir des jours ouvrés de ce mois. Pour un salarié à temps partiel, prenez le nombre d'heures quotidiennes convenu au lieu de 8.

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Jours ouvrés et jours fériés dans d'autres pays