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Norvège : jours ouvrés et jours fériés 2026

Norvège, 2026 : 253 jours ouvrés et 2024 heures de travail à raison de 8 heures par jour. On compte 12 jours fériés nationaux, dont 8 tombent un jour ouvré.

Norvège 2026 en bref

Période non valide.

Impossible de charger les jours fériés.

Jours ouvrés
253
Heures de travail
2024
Jours non travaillés
112
Jours calendaires
365
Jours fériés sur la période
12
Jours fériés chômés
8
Jours fériés tombant un week-end
4

Aujourd'hui, samedi 31 octobre, n'est pas un jour ouvré. 210 jours ouvrés de 2026 sont passés, il en reste 43.

Jours fériés 2026

Janvier

  • 1 janv. Jeudi Første nyttårsdag (New Year's Day)

Avril

  • 2 avr. Jeudi Skjærtorsdag (Maundy Thursday)
  • 3 avr. Vendredi Langfredag (Good Friday)
  • 5 avr. Dimanche Første påskedag (Easter Sunday) Week-end
  • 6 avr. Lundi Andre påskedag (Easter Monday)

Mai

  • 1 mai Vendredi Første mai (Labour Day)
  • 14 mai Jeudi Kristi himmelfartsdag (Ascension Day)
  • 17 mai Dimanche Syttende mai (Constitution Day) Week-end
  • 24 mai Dimanche Første pinsedag (Pentecost) Week-end
  • 25 mai Lundi Andre pinsedag (Whit Monday)

Décembre

  • 25 déc. Vendredi Første juledag (Christmas Day) Prochain
  • 26 déc. Samedi Andre juledag (St. Stephen's Day) Week-end

Jours ouvrés et heures de travail par mois 2026

Mois Jours ouvrés Heures
Janvier 01/01 Første nyttårsdag (New Year's Day) 21 168
Février 20 160
Mars 22 176
Avril 02/04 Skjærtorsdag (Maundy Thursday), 03/04 Langfredag (Good Friday), 05/04 Første påskedag (Easter Sunday), 06/04 Andre påskedag (Easter Monday) 19 152
Mai 01/05 Første mai (Labour Day), 14/05 Kristi himmelfartsdag (Ascension Day), 17/05 Syttende mai (Constitution Day), 24/05 Første pinsedag (Pentecost), 25/05 Andre pinsedag (Whit Monday) 18 144
Juin 22 176
Juillet 23 184
Août 21 168
Septembre 22 176
Octobre 22 176
Novembre 21 168
Décembre 25/12 Første juledag (Christmas Day), 26/12 Andre juledag (St. Stephen's Day) 22 176
Total 253 2024

Comment ça marche ?

Ce calculateur compte les jours ouvrés, les jours fériés et les journées de travail raccourcies pour le pays et la période choisis. Un jour ouvré est un jour hors week-end (samedi et dimanche, en Égypte vendredi et samedi) qui n'est pas un jour férié. Journées raccourcies : en Estonie, la journée de travail qui précède immédiatement le Jour de l'An, la Fête de l'Indépendance, la Fête de la Victoire et la veille de Noël est plus courte de 3 heures. En Lettonie et en Lituanie, la journée de travail qui précède immédiatement chaque jour férié est plus courte d'une heure (loi lettone sur le travail, art. 135, code du travail lituanien, art. 112).

Les jours fériés proviennent de la base de données publique Nager.Date, mise à jour chaque année.

Questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un jour ouvré ?

Un jour ouvré est un jour qui n'est ni un jour de week-end ni un jour férié. En Estonie et dans la plupart des pays, le week-end tombe le samedi et le dimanche. En Égypte, c'est le vendredi et le samedi.

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Qu'est-ce qu'une journée de travail raccourcie ?

Selon l'article 53 de la loi estonienne sur les contrats de travail, la journée de travail qui précède le Jour de l'An, la Fête de l'Indépendance (24 février), la Fête de la Victoire (23 juin) et la veille de Noël (24 décembre) est raccourcie de trois heures. C'est le jour qui précède immédiatement la fête qui est raccourci : si ce jour est un jour de repos (un dimanche par exemple), aucune journée de travail n'est raccourcie et le vendredi précédent reste une journée complète. En Estonie, la veille des autres jours fériés n'est pas raccourcie. En Lettonie (loi sur le travail, art. 135) et en Lituanie (code du travail, art. 112), la journée de travail qui précède chaque jour férié est plus courte d'une heure pour les salariés à temps plein.

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Pourquoi certains jours fériés ne réduisent-ils pas le nombre de jours ouvrés ?

Quand un jour férié tombe un week-end (samedi ou dimanche), il ne réduit pas le nombre de jours ouvrés, puisque ces jours n'en sont de toute façon pas.

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Comment calcule-t-on les heures de travail annuelles ?

Multipliez les jours ouvrés par 8 heures et retirez la réduction de chaque journée raccourcie : 3 heures en Estonie, 1 heure en Lettonie et en Lituanie. Soit jours ouvrés × 8 − journées raccourcies × 3 (ou × 1). Les heures de travail d'un mois se calculent de la même façon à partir des jours ouvrés de ce mois. Pour un salarié à temps partiel, prenez le nombre d'heures quotidiennes convenu au lieu de 8.

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Jours ouvrés et jours fériés dans d'autres pays