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    Monténégro : jours ouvrés et jours fériés 2026

    Monténégro, 2026 : 254 jours ouvrés et 2032 heures de travail à raison de 8 heures par jour. On compte 8 jours fériés nationaux, dont 7 tombent un jour ouvré.

    Monténégro 2026 en bref

    Période non valide.

    Impossible de charger les jours fériés.

    Jours ouvrés
    254
    Heures de travail
    2032
    Jours non travaillés
    111
    Jours calendaires
    365
    Jours fériés sur la période
    8
    Jours fériés chômés
    7
    Jours fériés tombant un week-end
    1

    Aujourd'hui, samedi 31 octobre, n'est pas un jour ouvré. 210 jours ouvrés de 2026 sont passés, il en reste 44.

    Jours fériés 2026

    Janvier

    • 1 janv. Jeudi Nova godina (New Year's Day)
    • 2 janv. Vendredi Nova godina (New Year's Day)

    Mai

    • 1 mai Vendredi Praznik rada (Labour Day)
    • 2 mai Samedi Praznik rada (Labour Day) Week-end
    • 21 mai Jeudi Dan nezavisnosti (Independence Day)
    • 22 mai Vendredi Dan nezavisnosti (Independence Day)

    Juillet

    • 13 juil. Lundi Dan državnosti (Statehood Day)
    • 14 juil. Mardi Dan državnosti (Statehood Day)

    Jours ouvrés et heures de travail par mois 2026

    Mois Jours ouvrés Heures
    Janvier 01/01 Nova godina (New Year's Day), 02/01 Nova godina (New Year's Day) 20 160
    Février 20 160
    Mars 22 176
    Avril 22 176
    Mai 01/05 Praznik rada (Labour Day), 02/05 Praznik rada (Labour Day), 21/05 Dan nezavisnosti (Independence Day), 22/05 Dan nezavisnosti (Independence Day) 18 144
    Juin 22 176
    Juillet 13/07 Dan državnosti (Statehood Day), 14/07 Dan državnosti (Statehood Day) 21 168
    Août 21 168
    Septembre 22 176
    Octobre 22 176
    Novembre 21 168
    Décembre 23 184
    Total 254 2032

    Comment ça marche ?

    Ce calculateur compte les jours ouvrés, les jours fériés et les journées de travail raccourcies pour le pays et la période choisis. Un jour ouvré est un jour hors week-end (samedi et dimanche, en Égypte vendredi et samedi) qui n'est pas un jour férié. Journées raccourcies : en Estonie, la journée de travail qui précède immédiatement le Jour de l'An, la Fête de l'Indépendance, la Fête de la Victoire et la veille de Noël est plus courte de 3 heures. En Lettonie et en Lituanie, la journée de travail qui précède immédiatement chaque jour férié est plus courte d'une heure (loi lettone sur le travail, art. 135, code du travail lituanien, art. 112).

    Les jours fériés proviennent de la base de données publique Nager.Date, mise à jour chaque année.

    Questions fréquentes

    Qu'est-ce qu'un jour ouvré ?

    Un jour ouvré est un jour qui n'est ni un jour de week-end ni un jour férié. En Estonie et dans la plupart des pays, le week-end tombe le samedi et le dimanche. En Égypte, c'est le vendredi et le samedi.

    Lien vers cette réponse

    Qu'est-ce qu'une journée de travail raccourcie ?

    Selon l'article 53 de la loi estonienne sur les contrats de travail, la journée de travail qui précède le Jour de l'An, la Fête de l'Indépendance (24 février), la Fête de la Victoire (23 juin) et la veille de Noël (24 décembre) est raccourcie de trois heures. C'est le jour qui précède immédiatement la fête qui est raccourci : si ce jour est un jour de repos (un dimanche par exemple), aucune journée de travail n'est raccourcie et le vendredi précédent reste une journée complète. En Estonie, la veille des autres jours fériés n'est pas raccourcie. En Lettonie (loi sur le travail, art. 135) et en Lituanie (code du travail, art. 112), la journée de travail qui précède chaque jour férié est plus courte d'une heure pour les salariés à temps plein.

    Lien vers cette réponse

    Pourquoi certains jours fériés ne réduisent-ils pas le nombre de jours ouvrés ?

    Quand un jour férié tombe un week-end (samedi ou dimanche), il ne réduit pas le nombre de jours ouvrés, puisque ces jours n'en sont de toute façon pas.

    Lien vers cette réponse

    Comment calcule-t-on les heures de travail annuelles ?

    Multipliez les jours ouvrés par 8 heures et retirez la réduction de chaque journée raccourcie : 3 heures en Estonie, 1 heure en Lettonie et en Lituanie. Soit jours ouvrés × 8 − journées raccourcies × 3 (ou × 1). Les heures de travail d'un mois se calculent de la même façon à partir des jours ouvrés de ce mois. Pour un salarié à temps partiel, prenez le nombre d'heures quotidiennes convenu au lieu de 8.

    Lien vers cette réponse

    Jours ouvrés et jours fériés dans d'autres pays

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