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    Japon : jours ouvrés et jours fériés 2026

    Japon, 2026 : 245 jours ouvrés et 1960 heures de travail à raison de 8 heures par jour. On compte 16 jours fériés nationaux, dont 16 tombent un jour ouvré.

    Japon 2026 en bref

    Période non valide.

    Impossible de charger les jours fériés.

    Jours ouvrés
    245
    Heures de travail
    1960
    Jours non travaillés
    120
    Jours calendaires
    365
    Jours fériés sur la période
    16
    Jours fériés chômés
    16
    Jours fériés tombant un week-end
    0

    Aujourd'hui, samedi 31 octobre, n'est pas un jour ouvré. 203 jours ouvrés de 2026 sont passés, il en reste 42.

    Jours fériés 2026

    Janvier

    • 1 janv. Jeudi 元日 (New Year's Day)
    • 12 janv. Lundi 成人の日 (Coming of Age Day)

    Février

    • 11 févr. Mercredi 建国記念の日 (Foundation Day)
    • 23 févr. Lundi 天皇誕生日 (The Emperor's Birthday)

    Mars

    • 20 mars Vendredi 春分の日 (Vernal Equinox Day)

    Avril

    • 29 avr. Mercredi 昭和の日 (Shōwa Day)

    Mai

    • 4 mai Lundi みどりの日 (Greenery Day)
    • 5 mai Mardi こどもの日 (Children's Day)
    • 6 mai Mercredi 憲法記念日 (Constitution Memorial Day)

    Juillet

    • 20 juil. Lundi 海の日 (Marine Day)

    Août

    • 11 août Mardi 山の日 (Mountain Day)

    Septembre

    • 21 sept. Lundi 敬老の日 (Respect for the Aged Day)
    • 23 sept. Mercredi 秋分の日 (Autumnal Equinox Day)

    Octobre

    • 12 oct. Lundi スポーツの日 (Sports Day)

    Novembre

    • 3 nov. Mardi 文化の日 (Culture Day) Prochain
    • 23 nov. Lundi 勤労感謝の日 (Labour Thanksgiving Day)

    Jours ouvrés et heures de travail par mois 2026

    Mois Jours ouvrés Heures
    Janvier 01/01 元日 (New Year's Day), 12/01 成人の日 (Coming of Age Day) 20 160
    Février 11/02 建国記念の日 (Foundation Day), 23/02 天皇誕生日 (The Emperor's Birthday) 18 144
    Mars 20/03 春分の日 (Vernal Equinox Day) 21 168
    Avril 29/04 昭和の日 (Shōwa Day) 21 168
    Mai 04/05 みどりの日 (Greenery Day), 05/05 こどもの日 (Children's Day), 06/05 憲法記念日 (Constitution Memorial Day) 18 144
    Juin 22 176
    Juillet 20/07 海の日 (Marine Day) 22 176
    Août 11/08 山の日 (Mountain Day) 20 160
    Septembre 21/09 敬老の日 (Respect for the Aged Day), 23/09 秋分の日 (Autumnal Equinox Day) 20 160
    Octobre 12/10 スポーツの日 (Sports Day) 21 168
    Novembre 03/11 文化の日 (Culture Day), 23/11 勤労感謝の日 (Labour Thanksgiving Day) 19 152
    Décembre 23 184
    Total 245 1960

    Comment ça marche ?

    Ce calculateur compte les jours ouvrés, les jours fériés et les journées de travail raccourcies pour le pays et la période choisis. Un jour ouvré est un jour hors week-end (samedi et dimanche, en Égypte vendredi et samedi) qui n'est pas un jour férié. Journées raccourcies : en Estonie, la journée de travail qui précède immédiatement le Jour de l'An, la Fête de l'Indépendance, la Fête de la Victoire et la veille de Noël est plus courte de 3 heures. En Lettonie et en Lituanie, la journée de travail qui précède immédiatement chaque jour férié est plus courte d'une heure (loi lettone sur le travail, art. 135, code du travail lituanien, art. 112).

    Les jours fériés proviennent de la base de données publique Nager.Date, mise à jour chaque année.

    Questions fréquentes

    Qu'est-ce qu'un jour ouvré ?

    Un jour ouvré est un jour qui n'est ni un jour de week-end ni un jour férié. En Estonie et dans la plupart des pays, le week-end tombe le samedi et le dimanche. En Égypte, c'est le vendredi et le samedi.

    Lien vers cette réponse

    Qu'est-ce qu'une journée de travail raccourcie ?

    Selon l'article 53 de la loi estonienne sur les contrats de travail, la journée de travail qui précède le Jour de l'An, la Fête de l'Indépendance (24 février), la Fête de la Victoire (23 juin) et la veille de Noël (24 décembre) est raccourcie de trois heures. C'est le jour qui précède immédiatement la fête qui est raccourci : si ce jour est un jour de repos (un dimanche par exemple), aucune journée de travail n'est raccourcie et le vendredi précédent reste une journée complète. En Estonie, la veille des autres jours fériés n'est pas raccourcie. En Lettonie (loi sur le travail, art. 135) et en Lituanie (code du travail, art. 112), la journée de travail qui précède chaque jour férié est plus courte d'une heure pour les salariés à temps plein.

    Lien vers cette réponse

    Pourquoi certains jours fériés ne réduisent-ils pas le nombre de jours ouvrés ?

    Quand un jour férié tombe un week-end (samedi ou dimanche), il ne réduit pas le nombre de jours ouvrés, puisque ces jours n'en sont de toute façon pas.

    Lien vers cette réponse

    Comment calcule-t-on les heures de travail annuelles ?

    Multipliez les jours ouvrés par 8 heures et retirez la réduction de chaque journée raccourcie : 3 heures en Estonie, 1 heure en Lettonie et en Lituanie. Soit jours ouvrés × 8 − journées raccourcies × 3 (ou × 1). Les heures de travail d'un mois se calculent de la même façon à partir des jours ouvrés de ce mois. Pour un salarié à temps partiel, prenez le nombre d'heures quotidiennes convenu au lieu de 8.

    Lien vers cette réponse

    Jours ouvrés et jours fériés dans d'autres pays

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