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Argentine : jours ouvrés et jours fériés 2027

Argentine, 2027 : 249 jours ouvrés et 1992 heures de travail à raison de 8 heures par jour. On compte 16 jours fériés nationaux, dont 12 tombent un jour ouvré.

Argentine 2027 en bref

Période non valide.

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Jours ouvrés
249
Heures de travail
1992
Jours non travaillés
116
Jours calendaires
365
Jours fériés sur la période
16
Jours fériés chômés
12
Jours fériés tombant un week-end
4

Jours fériés 2027

Janvier

  • 1 janv. Vendredi Año Nuevo (New Year's Day)

Février

  • 8 févr. Lundi Carnaval (Carnival)
  • 9 févr. Mardi Carnaval (Carnival)

Mars

  • 24 mars Mercredi Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia (Day of Remembrance for Truth and Justice)
  • 26 mars Vendredi Viernes Santo (Good Friday)

Avril

  • 2 avr. Vendredi Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas (Day of the Veterans and Fallen of the Malvinas War)

Mai

  • 1 mai Samedi Día del Trabajador (Labour Day) Week-end
  • 25 mai Mardi Día de la Revolución de Mayo (May Revolution)

Juin

  • 20 juin Dimanche Paso a la Inmortalidad del General Manuel Belgrano (General Manuel Belgrano Memorial Day) Week-end
  • 21 juin Lundi Paso a la Inmortalidad del General Martín Miguel de Güemes (Anniversary of the Passing of General Martín Miguel de Güemes)

Juillet

  • 9 juil. Vendredi Día de la Independencia (Independence Day)

Août

  • 16 août Lundi Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín (General José de San Martín Memorial Day)

Octobre

  • 11 oct. Lundi Día del Respeto a la Diversidad Cultural (Day of Respect for Cultural Diversity)

Novembre

  • 20 nov. Samedi Día de la Soberanía Nacional (National Sovereignty Day) Week-end

Décembre

  • 8 déc. Mercredi Día de la Inmaculada Concepción de María (Immaculate Conception Day)
  • 25 déc. Samedi Navidad (Christmas Day) Week-end

Jours ouvrés et heures de travail par mois 2027

Mois Jours ouvrés Heures
Janvier 01/01 Año Nuevo (New Year's Day) 20 160
Février 08/02 Carnaval (Carnival), 09/02 Carnaval (Carnival) 18 144
Mars 24/03 Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia (Day of Remembrance for Truth and Justice), 26/03 Viernes Santo (Good Friday) 21 168
Avril 02/04 Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas (Day of the Veterans and Fallen of the Malvinas War) 21 168
Mai 01/05 Día del Trabajador (Labour Day), 25/05 Día de la Revolución de Mayo (May Revolution) 20 160
Juin 20/06 Paso a la Inmortalidad del General Manuel Belgrano (General Manuel Belgrano Memorial Day), 21/06 Paso a la Inmortalidad del General Martín Miguel de Güemes (Anniversary of the Passing of General Martín Miguel de Güemes) 21 168
Juillet 09/07 Día de la Independencia (Independence Day) 21 168
Août 16/08 Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín (General José de San Martín Memorial Day) 21 168
Septembre 22 176
Octobre 11/10 Día del Respeto a la Diversidad Cultural (Day of Respect for Cultural Diversity) 20 160
Novembre 20/11 Día de la Soberanía Nacional (National Sovereignty Day) 22 176
Décembre 08/12 Día de la Inmaculada Concepción de María (Immaculate Conception Day), 25/12 Navidad (Christmas Day) 22 176
Total 249 1992

Comment ça marche ?

Ce calculateur compte les jours ouvrés, les jours fériés et les journées de travail raccourcies pour le pays et la période choisis. Un jour ouvré est un jour hors week-end (samedi et dimanche, en Égypte vendredi et samedi) qui n'est pas un jour férié. Journées raccourcies : en Estonie, la journée de travail qui précède immédiatement le Jour de l'An, la Fête de l'Indépendance, la Fête de la Victoire et la veille de Noël est plus courte de 3 heures. En Lettonie et en Lituanie, la journée de travail qui précède immédiatement chaque jour férié est plus courte d'une heure (loi lettone sur le travail, art. 135, code du travail lituanien, art. 112).

Les jours fériés proviennent de la base de données publique Nager.Date, mise à jour chaque année.

Questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un jour ouvré ?

Un jour ouvré est un jour qui n'est ni un jour de week-end ni un jour férié. En Estonie et dans la plupart des pays, le week-end tombe le samedi et le dimanche. En Égypte, c'est le vendredi et le samedi.

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Qu'est-ce qu'une journée de travail raccourcie ?

Selon l'article 53 de la loi estonienne sur les contrats de travail, la journée de travail qui précède le Jour de l'An, la Fête de l'Indépendance (24 février), la Fête de la Victoire (23 juin) et la veille de Noël (24 décembre) est raccourcie de trois heures. C'est le jour qui précède immédiatement la fête qui est raccourci : si ce jour est un jour de repos (un dimanche par exemple), aucune journée de travail n'est raccourcie et le vendredi précédent reste une journée complète. En Estonie, la veille des autres jours fériés n'est pas raccourcie. En Lettonie (loi sur le travail, art. 135) et en Lituanie (code du travail, art. 112), la journée de travail qui précède chaque jour férié est plus courte d'une heure pour les salariés à temps plein.

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Pourquoi certains jours fériés ne réduisent-ils pas le nombre de jours ouvrés ?

Quand un jour férié tombe un week-end (samedi ou dimanche), il ne réduit pas le nombre de jours ouvrés, puisque ces jours n'en sont de toute façon pas.

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Comment calcule-t-on les heures de travail annuelles ?

Multipliez les jours ouvrés par 8 heures et retirez la réduction de chaque journée raccourcie : 3 heures en Estonie, 1 heure en Lettonie et en Lituanie. Soit jours ouvrés × 8 − journées raccourcies × 3 (ou × 1). Les heures de travail d'un mois se calculent de la même façon à partir des jours ouvrés de ce mois. Pour un salarié à temps partiel, prenez le nombre d'heures quotidiennes convenu au lieu de 8.

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Jours ouvrés et jours fériés dans d'autres pays