Conscienciosité élevée
Vous terminez ce que vous commencez, et vous commencez à l'heure.
Cette page décrit l'un des résultats possibles du quiz Test de personnalité Big Five
Ce que cela signifie
Votre trait le plus marqué est une conscienciosité élevée. Vous planifiez, vous faites des listes, vous commencez par la partie ennuyeuse et vous êtes rarement en retard. De tous les traits du Big Five, c'est celui qui prédit le mieux la réussite au travail et la santé, et vous en avez beaucoup.
Points forts
La fiabilité et la persévérance. On vous confie des choses parce qu'elles seront faites. Vous savez différer une satisfaction sans en faire un drame et vous remarquez des détails qui échappent aux autres.
Angles morts
La rigidité et le surmenage. Vous pouvez juger les personnes moins organisées, et vous avez parfois du mal à vous reposer tant que la liste n'est pas vide. Elle ne l'est jamais.
Une chose à essayer
Cette semaine, laissez volontairement une chose non faite et observez ce qui se passe. En général : rien. C'est une information utile.
À propos du quiz : Test de personnalité Big Five
Le Big Five est le modèle de la personnalité qui s'appuie sur le plus de recherches. Il ne vous range pas dans un type, il vous décrit selon cinq traits indépendants, chacun situé sur une échelle : extraversion, agréabilité, conscienciosité, névrosisme (réactivité émotionnelle) et ouverture.
Cette version utilise le Mini-IPIP, une forme courte de 20 affirmations, du domaine public. Indiquez dans quelle mesure chaque affirmation vous décrit. Cela prend environ cinq minutes, vous obtenez tout de suite un score de 0 à 100 pour chaque trait, et aucune inscription n'est nécessaire.
Comment fonctionne ce quiz
Ce test utilise le Mini-IPIP, une forme courte du Big Five en 20 items publiée par Donnellan, Oswald, Baird et Lucas en 2006. Les items proviennent de l'International Personality Item Pool (IPIP), dont les items sont du domaine public et peuvent être utilisés, traduits et publiés à toutes fins.
Chaque trait est mesuré par quatre affirmations notées de 1 (très inexact) à 5 (très exact). Dix affirmations sont inversées, de sorte qu'un 1 compte comme un 5. Les quatre réponses d'un trait sont moyennées puis ramenées sur une échelle de 0 à 100. Un score de 40 ou moins est présenté comme "faible", de 41 à 60 comme "moyen" et au-dessus de 60 comme "élevé". Ces seuils sont de simples tranches descriptives, pas des normes de population : ils indiquent où vous vous êtes placé sur l'échelle, pas le pourcentage de personnes ayant un score inférieur au vôtre. Votre résultat principal est le trait sur lequel votre score s'éloigne le plus du milieu. Les quatre autres traits sont affichés avec lui.
Ce que ce test ne fait pas : ce n'est pas un instrument clinique et il ne peut rien diagnostiquer. Une forme courte de 20 items est moins précise que les versions IPIP de 50 ou 120 items, si bien que les scores proches d'une limite entre deux tranches sont à lire avec souplesse. La personnalité n'est pas figée non plus : les scores évoluent avec l'âge, les événements de la vie et l'humeur du jour.
Référence : Donnellan, M. B., Oswald, F. L., Baird, B. M., & Lucas, R. E. (2006). The Mini-IPIP scales: Tiny-yet-effective measures of the Big Five factors of personality. Psychological Assessment, 18(2), 192–203. Items : ipip.ori.org.
Questions fréquentes
Est-ce le vrai test du Big Five ?
Que signifie un score moyen ?
Mon résultat peut-il changer ?
Est-ce un diagnostic ?
Mon résultat est-il enregistré ?
Autres résultats
- Extraversion faible Vous rechargez vos batteries seul et dépensez votre énergie sociale avec parcimonie.
- Extraversion moyenne Vous aimez la compagnie et vous aimez le calme, selon les jours.
- Extraversion élevée Les autres vous donnent de l'énergie, et vous la leur rendez aussitôt.
- Agréabilité faible Vous dites ce que vous pensez et jugez les gens sur leurs actes, pas sur ce qu'ils vous font ressentir.
- Agréabilité moyenne Vous vous entendez avec les autres sans renoncer à vos positions.
- Agréabilité élevée Vous percevez ce que ressentent les autres et vous agissez en conséquence.
- Conscienciosité faible Vous travaillez par à-coups, vous improvisez bien et vous n'aimez pas les règles pour elles-mêmes.
- Conscienciosité moyenne Organisé quand il le faut, détendu le reste du temps.
- Névrosisme faible Il en faut beaucoup pour vous déstabiliser, et même alors, pas longtemps.
- Névrosisme moyen Vous ressentez le stress comme tout le monde et le surmontez comme la plupart des gens.
- Névrosisme élevé Vous ressentez les choses fortement, rapidement et plus longtemps que vous ne le voudriez.
- Ouverture faible Vous préférez ce qui a fait ses preuves à la nouveauté, et le concret à l'abstrait.
- Ouverture moyenne Curieux de certaines choses, volontiers classique pour d'autres.
- Ouverture élevée Les idées, l'art et les expériences nouvelles ne sont pas un luxe pour vous : c'est votre oxygène.