Agréabilité moyenne

Vous vous entendez avec les autres sans renoncer à vos positions.

Cette page décrit l'un des résultats possibles du quiz Test de personnalité Big Five

Ce que cela signifie

Votre score d'agréabilité se situe au milieu. Vous êtes attentionné, mais pas à n'importe quel prix : vous savez coopérer et vous savez résister. Les gens vous trouvent raisonnable, ce qui est plus rare qu'il n'y paraît.

Points forts

L'équilibre. Vous pouvez servir de médiateur entre un négociateur coriace et quelqu'un qui veut plaire à tout le monde, car vous comprenez les deux. Vous donnez un avis honnête sans en faire une affaire personnelle.

Angles morts

Sous pression, vous pouvez basculer : trop doux avec ceux que vous aimez, trop tranchant avec les autres. Le milieu est une plage, pas un point fixe.

Une chose à essayer

Choisissez une relation où vous avez tendance à céder et une autre où vous avez tendance à vous battre, et demandez-vous ce que l'autre personne dirait de votre comportement.

À propos du quiz : Test de personnalité Big Five

Le Big Five est le modèle de la personnalité qui s'appuie sur le plus de recherches. Il ne vous range pas dans un type, il vous décrit selon cinq traits indépendants, chacun situé sur une échelle : extraversion, agréabilité, conscienciosité, névrosisme (réactivité émotionnelle) et ouverture.

Cette version utilise le Mini-IPIP, une forme courte de 20 affirmations, du domaine public. Indiquez dans quelle mesure chaque affirmation vous décrit. Cela prend environ cinq minutes, vous obtenez tout de suite un score de 0 à 100 pour chaque trait, et aucune inscription n'est nécessaire.

Comment fonctionne ce quiz

Ce test utilise le Mini-IPIP, une forme courte du Big Five en 20 items publiée par Donnellan, Oswald, Baird et Lucas en 2006. Les items proviennent de l'International Personality Item Pool (IPIP), dont les items sont du domaine public et peuvent être utilisés, traduits et publiés à toutes fins.

Chaque trait est mesuré par quatre affirmations notées de 1 (très inexact) à 5 (très exact). Dix affirmations sont inversées, de sorte qu'un 1 compte comme un 5. Les quatre réponses d'un trait sont moyennées puis ramenées sur une échelle de 0 à 100. Un score de 40 ou moins est présenté comme "faible", de 41 à 60 comme "moyen" et au-dessus de 60 comme "élevé". Ces seuils sont de simples tranches descriptives, pas des normes de population : ils indiquent où vous vous êtes placé sur l'échelle, pas le pourcentage de personnes ayant un score inférieur au vôtre. Votre résultat principal est le trait sur lequel votre score s'éloigne le plus du milieu. Les quatre autres traits sont affichés avec lui.

Ce que ce test ne fait pas : ce n'est pas un instrument clinique et il ne peut rien diagnostiquer. Une forme courte de 20 items est moins précise que les versions IPIP de 50 ou 120 items, si bien que les scores proches d'une limite entre deux tranches sont à lire avec souplesse. La personnalité n'est pas figée non plus : les scores évoluent avec l'âge, les événements de la vie et l'humeur du jour.

Référence : Donnellan, M. B., Oswald, F. L., Baird, B. M., & Lucas, R. E. (2006). The Mini-IPIP scales: Tiny-yet-effective measures of the Big Five factors of personality. Psychological Assessment, 18(2), 192–203. Items : ipip.ori.org.

Questions fréquentes

Est-ce le vrai test du Big Five ?

Il n'existe pas de test officiel unique du Big Five. Le Big Five est un modèle, et de nombreux questionnaires le mesurent. Celui-ci utilise le Mini-IPIP, une échelle de 20 items du domaine public, tirée du vaste ensemble IPIP et utilisée dans des recherches publiées.

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Que signifie un score moyen ?

Que vous vous êtes placé près du milieu de l'échelle sur ce trait, sans pencher nettement d'un côté ou de l'autre. C'est le résultat le plus courant, et c'est une vraie description, pas une absence de description.

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Mon résultat peut-il changer ?

Oui. Les scores du Big Five sont assez stables sur plusieurs années, mais ils évoluent avec l'âge, les grands événements de la vie et même l'humeur du jour. Refaire le test dans quelques mois et comparer en dit plus qu'un seul passage.

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Est-ce un diagnostic ?

Non. Un névrosisme élevé, par exemple, est un trait de personnalité normal, pas un trouble. Si l'anxiété ou la déprime pèsent sur votre quotidien, parlez-en à un médecin ou à un psychologue plutôt que de vous fier à un test.

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Mon résultat est-il enregistré ?

Non. Votre résultat est calculé immédiatement et nous n'enregistrons pas vos réponses. Nous ne demandons ni nom, ni adresse e-mail, ni compte.

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Autres résultats

Extraversion faible Vous rechargez vos batteries seul et dépensez votre énergie sociale avec parcimonie.
Extraversion moyenne Vous aimez la compagnie et vous aimez le calme, selon les jours.
Extraversion élevée Les autres vous donnent de l'énergie, et vous la leur rendez aussitôt.
Agréabilité faible Vous dites ce que vous pensez et jugez les gens sur leurs actes, pas sur ce qu'ils vous font ressentir.
Agréabilité élevée Vous percevez ce que ressentent les autres et vous agissez en conséquence.
Conscienciosité faible Vous travaillez par à-coups, vous improvisez bien et vous n'aimez pas les règles pour elles-mêmes.
Conscienciosité moyenne Organisé quand il le faut, détendu le reste du temps.
Conscienciosité élevée Vous terminez ce que vous commencez, et vous commencez à l'heure.
Névrosisme faible Il en faut beaucoup pour vous déstabiliser, et même alors, pas longtemps.
Névrosisme moyen Vous ressentez le stress comme tout le monde et le surmontez comme la plupart des gens.
Névrosisme élevé Vous ressentez les choses fortement, rapidement et plus longtemps que vous ne le voudriez.
Ouverture faible Vous préférez ce qui a fait ses preuves à la nouveauté, et le concret à l'abstrait.
Ouverture moyenne Curieux de certaines choses, volontiers classique pour d'autres.
Ouverture élevée Les idées, l'art et les expériences nouvelles ne sont pas un luxe pour vous : c'est votre oxygène.