Palkka ↔ tuntipalkkalaskuri
Muunna vuosipalkka, kuukausipalkka ja tuntipalkka molempiin suuntiin.
Poissaolovähennyslaskuri
Laske bruttopalkan vähennys palkattomien poissaolotuntien osalta.
Syötä palkka, suunnitellut työtunnit ja poissaolotunnit — napsauta sitten Laske.
Miten se toimii?
Tämä laskuri laskee bruttopalkan vähennyksen palkattomien poissaolotuntien osalta suhteellisella tuntimenetelmällä: Tuntipalkka = Kuukausipalkka ÷ Suunnitellut työtunnit. Vähennys on sitten Tuntipalkka × Poissaolotunnit, ja tuloksena oleva bruttopalkka on Palkka − Vähennys.
Suunnitellut työtunnit ovat tunnit, jotka työntekijä oli aikataulutettu tekemään kyseisenä kuukautena yksilöllisen työvuorolistan mukaan — ei lakisääteistä keskiarvoa. Käytä valinnaista apuvälinettä laskeaksesi viikonpäiväesiintymät kalenterikuukaudessa ja kertomalla tuntimäärällä päivässä.
Kaikki luvut ovat brutto (ennen veroja). Tämä työkalu ei mallinna veroja, sosiaalivakuutusmaksuja tai minimipalkkasääntöjä.
Usein kysytyt kysymykset
Mitä ovat 'suunnitellut työtunnit'?
Suunnitellut työtunnit ovat tunnit, jotka työntekijä oli aikataulutettu tekemään kyseisenä kuukautena yksilöllisen työvuorolistan mukaan. Standardille 8 t/päivä, 5 päivän työviikolla 23 työpäivän kuukaudessa se olisi 184 tuntia.
Miksi käyttää suunniteltuja tunteja eikä kuukausikeskiarvoa?
Yleinen palkkahallintokäytäntö edellyttää työntekijän oman aikataulun käyttämistä, ei yleistettyä keskiarvoa. Suunniteltujen tuntien jakaminen antaa oikean tuntipalkan juuri kyseiselle kuukaudelle, koska jokaisella kuukaudella on eri määrä työpäiviä.
Ottaako apuväline huomioon pyhäpäivät?
Ei. Apuväline laskee vain kalenteriviikonpäiväesiintymät — se ei vähennä pyhäpäiviä. Jos työntekijän aikataulu ei sisältänyt pyhäpäivää, vähennä ne tunnit suunnitelluista tunneista manuaalisesti ennen laskemista.
Soveltuuko tämä viralliseen palkkahallintoon?
Tämä työkalu antaa nopean bruttopalkan arvion suhteellisella tuntimenetelmällä. Virallinen palkkahallinto on noudatettava kansallista työlainsäädäntöä, työehtosopimuksia ja verosäädöksiä. Tarkista aina kirjanpitäjältäsi tai HR-järjestelmältäsi.
Mitä jos poissaolotunnit ylittävät suunnitellut tunnit?
Laskuri näyttää negatiivisen bruttopalkan, mikä tarkoittaa, että poissaolo ylittää koko kuukauden aikataulutetut tunnit. Käytännössä bruttopalkka ei voi olla negatiivinen — se olisi nolla. Tarkista syötteesi, jos näet tämän tuloksen.