Mitä ovat suunnitellut työtunnit?

Suunnitellut työtunnit ovat tunnit, jotka työntekijä oli aikataulutettu tekemään kyseisenä kuukautena yksilöllisen työvuorolistan mukaan. Standardille 8 t/päivä, 5 päivän työviikolla 23 työpäivän kuukaudessa se olisi 184 tuntia.

Miksi käyttää suunniteltuja tunteja eikä kuukausikeskiarvoa?

Yleinen palkkahallintokäytäntö edellyttää työntekijän oman aikataulun käyttämistä, ei yleistettyä keskiarvoa. Suunniteltujen tuntien jakaminen antaa oikean tuntipalkan juuri kyseiselle kuukaudelle, koska jokaisella kuukaudella on eri määrä työpäiviä.

Ottaako laskuri pyhäpäivät huomioon?

Kyllä. Laskuri ottaa valitun maan pyhäpäivät ja vähentää ne työpäivistä. Kun valitset alueen, huomioidaan myös sen alueen pyhät. Virossa uudenvuodenpäivää, itsenäisyyspäivää, voitonpäivää ja jouluaattoa edeltävä työpäivä on 3 tuntia lyhyempi (työsopimuslaki § 53): nämä 3 tuntia vähennetään suunnitelluista tunneista, työpäivien määrä pysyy samana. Todellinen palkanlaskenta voi silti poiketa työaikataulun vuoksi.

Soveltuuko tämä viralliseen palkkahallintoon?

Tämä työkalu antaa nopean bruttopalkan arvion suhteellisella tuntimenetelmällä. Virallinen palkkahallinto on noudatettava kansallista työlainsäädäntöä, työehtosopimuksia ja verosäädöksiä. Tarkista aina kirjanpitäjältäsi tai HR-järjestelmältäsi.

Mitä jos poissaolotunnit ylittävät suunnitellut tunnit?

Laskuri näyttää negatiivisen bruttopalkan, mikä tarkoittaa, että poissaolo ylittää koko kuukauden aikataulutetut tunnit. Käytännössä bruttopalkka ei voi olla negatiivinen - se olisi nolla. Tarkista syötteesi, jos näet tämän tuloksen.

Poissaolovähennys palkasta - laskuri

Laskuri laskee poissaolon vähennyksen bruttopalkasta suhteellisesti: tuntipalkka = kuukausipalkka ÷ suunnitellut työtunnit, vähennys on tuntipalkka × poissaolotunnit ja bruttopalkka on kuukausipalkka − vähennys.

Suunnitellut työtunnit ovat työntekijän oman aikataulun mukaiset kyseisen kuukauden tunnit, ei lain mukaisia normituntia. Laskuri laskee valitun kuukauden työpäivät (viikonpäivien tai oman aikataulun mukaan), vähentää niille osuvat pyhäpäivät ja lyhennetyt työpäivät (Virossa 3 tuntia, Latviassa ja Liettuassa kokoaikatyössä 1 tunti) ja kertoo päivän tuntimäärällä. Poissaolot merkitset kalenteriin tai kirjoitat tunnit itse.

Kaikki summat ovat bruttoa, ennen veroja. Laskuri ei huomioi veroja, sosiaaliveroa eikä minimipalkkasääntöjä.

Poissaolovähennyslaskuri

Miten se toimii?

Usein kysytyt kysymykset

Mitä ovat suunnitellut työtunnit?

Miksi käyttää suunniteltuja tunteja eikä kuukausikeskiarvoa?

Ottaako laskuri pyhäpäivät huomioon?

Soveltuuko tämä viralliseen palkkahallintoon?

Mitä jos poissaolotunnit ylittävät suunnitellut tunnit?

Poissaolovähennys­laskuri

Miten se toimii?

Usein kysytyt kysymykset

Mitä ovat suunnitellut työtunnit?

Miksi käyttää suunniteltuja tunteja eikä kuukausikeskiarvoa?

Ottaako laskuri pyhäpäivät huomioon?

Soveltuuko tämä viralliseen palkkahallintoon?

Mitä jos poissaolotunnit ylittävät suunnitellut tunnit?

Poissaolovähennyslaskuri