Nord Pool Strompreis
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Absence Pay Deduction
Berechne die Kürzung des Bruttolohns bei unbezahlten Fehlstunden.
Gib Gehalt, geplante Arbeitsstunden und Fehlstunden ein und klicke dann auf „Berechnen“.
Die Ergebnisse dienen nur zur Information. Die Berechnung basiert auf deinen Eingaben und öffentlich verfügbaren Regeln; die offizielle Buchhaltung kann abweichen. Für maximale Genauigkeit sollte das Endergebnis bei Bedarf mit einer zuständigen offiziellen Stelle oder Fachperson bestätigt werden.
Wie funktioniert das?
Dieser Rechner berechnet die Kürzung des Bruttolohns bei unbezahlten Fehlstunden nach der proportionalen Stundenmethode: Stundensatz = Monatsgehalt ÷ geplante Arbeitsstunden. Der Abzug ergibt sich dann aus Stundensatz × Fehlstunden, und der resultierende Bruttolohn ist Gehalt − Abzug.
Geplante Arbeitsstunden sind die Stunden, die der Arbeitnehmer im jeweiligen Monat gemäß seinem individuellen Arbeitsplan leisten sollte — nicht ein gesetzlicher Durchschnittswert. Mit der optionalen Hilfe kannst du die Wochentage in einem Kalendermonat zählen und mit den Stunden pro Tag multiplizieren.
Alle Werte sind Bruttowerte (vor Steuern). Dieses Tool berücksichtigt keine Steuern, Sozialabgaben oder Mindestlohnregeln.
Häufige Fragen
Was sind 'planned Arbeitsstunden'?
Geplante Arbeitsstunden sind die Stunden, die der Arbeitnehmer im jeweiligen Monat laut seinem individuellen Arbeitsplan leisten sollte. Bei einem Standardmodell mit 8 h/Tag, 5 Arbeitstagen pro Woche und 23 Arbeitstagen im Monat wären das 184 Stunden.
Warum sollten geplante Stunden statt eines Monatsdurchschnitts verwendet werden?
In der Lohnabrechnung wird üblicherweise der tatsächliche individuelle Arbeitsplan des Arbeitnehmers verwendet, nicht ein verallgemeinerter Monatsdurchschnitt. Die Teilung durch die geplanten Stunden ergibt den korrekten Stundenwert für genau diesen Monat, weil jeder Monat eine andere Anzahl an Arbeitstagen hat.
Berücksichtigt die Hilfe Feiertage?
Ja — die Hilfe lädt die Feiertage für das ausgewählte Land und zieht sie automatisch von der Zahl der Arbeitstage ab. Regionale Feiertage können durch Auswahl einer Region gefiltert werden. Verkürzte Arbeitstage werden als Information angezeigt, verringern aber nicht die Tagesanzahl. Hinweis: Die tatsächliche Lohnabrechnung kann je nach individuellem Arbeitsplan dennoch abweichen.
Ist das für die offizielle Lohnabrechnung geeignet?
Dieses Tool liefert eine schnelle Schätzung des Bruttolohnabzugs auf Basis der proportionalen Stundenmethode. Die offizielle Lohnabrechnung muss dem nationalen Arbeitsrecht, Tarifverträgen und steuerlichen Vorschriften entsprechen. Prüfe das Ergebnis immer mit deiner Buchhaltung oder deinem HR-System.
Was ist, wenn die Fehlstunden die geplanten Stunden übersteigen?
Der Rechner zeigt einen negativen Bruttolohn an, wenn die Fehlstunden die geplanten Stunden des gesamten Monats übersteigen. In der Praxis kann der Bruttolohn nicht negativ sein — er wäre dann null. Prüfe deine Eingaben, falls dieses Ergebnis erscheint.