Оптимизатор отпускных дней

Спланируйте отпуск так, чтобы дни отпуска, праздники и выходные вместе дали как можно более длинный отдых. Три плана с тремя целями.

ДоходБизнес

Страна Год

Дни отпуска дн.

Условия работодателя

≥дн.

Когда можно взять отпуск

ПнВтСрЧтПтСбВс

День отпуска Дни отдыха 7Гос. праздник Без отпуска

Результаты носят информационный характер. Расчёт основан на ваших данных и общедоступных правилах; официальные бухгалтерские расчёты могут отличаться. При необходимости для точности подтвердите итоговый результат у соответствующего официального источника или специалиста. См. условия использования.

Сколько рабочих дней в этом году на самом деле? Калькулятор рабочих дней

Как это работает?

Планировщик берёт праздники и выходные выбранной страны и ищет места для твоих дней отпуска, которые дают больше всего свободного времени. Отпуск считается в календарных днях, праздник внутри отпуска день отпуска не расходует. Отпуск начинается и заканчивается в рабочий день: начав с выходного, ты потратил бы день, который и так свободен.

Три плана

Больше всего выходных: отпуск рядом с праздниками и выходными. Обычные выходные, которые были бы и так, выигрышем не считаются.
Один длинный отпуск: все дни в одном как можно более длинном отдыхе.
Равномерно по году: как первый, но между отпусками не меньше четырёх недель.

Каждый план лучший из возможных для своей цели, а не оценка: планировщик перебирает все варианты.

Как пользоваться

Выбери страну и год.
Введи дни отпуска и условия работодателя (например, хотя бы одна часть в 14 дней).
Отметь в календаре серым дни, когда отпуск взять нельзя.
Планы меняются сразу. Выбери один, чтобы увидеть его в календаре, скопировать или распечатать.

Часто задаваемые вопросы

Что значит "дополнительные дни"?

Дополнительные дни - это все свободные дни минус потраченные дни отпуска. Например, в Эстонии в 2026 году: возьмите отпуск 22, 25 и 26 июня (3 дня). Вместе с Днём победы, Ивановым днём и двумя выходными вы свободны с 20 по 28 июня, то есть 9 дней подряд, и выигрываете 6 дней. Праздники не расходуют дни отпуска, а выходные внутри отпуска расходуют, потому что в Эстонии отпуск считается в календарных днях.

Тратятся ли дни отпуска на праздники?

Нет. Государственные праздники - это автоматически свободные дни, которые не вычитаются из вашего отпуска. Поэтому планировать отпуск вокруг праздников особенно эффективно.

Что такое условия работодателя и как они работают?

Работодатель может требовать, чтобы хотя бы один период отпуска был не короче определённой длины - например, в Эстонии одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней, если работодатель и работник не договорились иначе. Добавьте правило, введя минимальную длину периода. Оптимизатор размещает такой период (считается сам отпуск, а не свободные дни вокруг него) и предупреждает, если схема не может выполнить требование. Сумма всех правил не должна превышать общее количество дней отпуска.

Как отметить, когда я могу взять отпуск?

Сначала разрешён весь оставшийся год. Нажми в календаре на день или название месяца, и он станет серым: туда отпуск не планируется. Мышью можно провести по нескольким дням. "Очистить" делает все дни серыми, и тогда ты отмечаешь только дни, когда можешь взять отпуск.

Зачем план "Равномерно по году"?

Он делит отпуск на несколько частей, между которыми не меньше четырёх недель. Подходит, если кроме летнего отпуска хочется коротких перерывов в течение года.